中央区で事業の承継をお手伝い
やがて訪れる世代交代の際に会社や資産、従業員などが守られるように、事業承継の周到な準備を進めたいとお考えではありませんか。東京エリアでの経営コンサルを通じて円滑な世代交代のお手伝いをしてまいります。
安心してご相談いただける理由が多数
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満足
最後の大仕事を完遂
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着実
課題を整理して解決
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保持
各種資格と豊富な経験

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総合的なコンサルティング
中小企業の事業承継に特化した専門的なコンサルを中央区エリアでも展開中
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Point 01
経営者様の想いに寄り添う支援
長年にわたって育ててきた会社を後継者へ譲ることは、経営者様にとっては最後に残された大きな仕事、もしくは人生の総仕上げとなります。中央区や周辺で円滑な事業承継を望む皆様に寄り添い、実際的な支援をご提供してまいります。
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Point 02
製造業の企業役員としての実績
事業を次世代に引き継ぐにあたり、企業ごとに異なる課題を整理する必要があります。製造業の中小企業にて企業役員として働いてきた経験に基づく経営コンサルにより、東京エリアの経営者様に寄り添います。
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Point 03
確かな知識に基づく高い専門性
国から認定を受けた経営革新等支援機関であり、中小企業診断士や事業承継士、中小企業事業再生マネージャーといった資格も保持しています。確かな知識に基づく専門的な経営コンサルで明るい未来を描いてまいります。
お気軽にご連絡ください
※営業電話は対応出来かねます。
About
元経営者であり公的機関専門家でもある代表が経営課題の解決をお手伝い
あらいコンサルタント事務所
住所 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階 Google MAPで確認 |
---|---|
電話番号 |
090-4137-8670 ※営業電話は対応出来かねます。 |
営業時間 | 9:30~18:30 |
定休日 | 土,日,祝 |
代表者名 | 荒井 隆洋 |
あらいコンサルタント事務所のこだわり
事業の明るい未来を共に描く経営コンサルティング
世代交代を企業成長のチャンスに変える東京のコンサルタント
大切な会社を次世代に引き継ぐ際には、経営権だけでなく自社株式や不動産、また経営者自身のノウハウ、知的財産、社会的信用なども後継者に譲ることになります。しかし、少子化を背景として後継者不足に悩む中小企業が増えており、経済産業省や中小企業庁の調査では60歳以上の法人経営者のうち、50%以上が人材の不足を理由に廃業を考えているというデータもあるようです。
単純に望ましい人材が見つからないという理由に加えて、親族承継には多額の税金が関わるために「ハードルが高い」「廃業したほうが楽だ」と感じる経営者が多いともいわれています。そのような問題でお悩みの場合にはぜひ一度ご相談ください。事業承継の豊富な支援実績を持つコンサルタントが中央区エリアでもご相談をお受けし、円滑な世代交代をバックアップします。
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