経営力向上計画を利用した中小企業は多いとは言えません。
2020年3月31日に更新された情報によると、経営力向上計画の認定件数は全体で103,306件。そのうち製造業が41,296件、建設業が23,353件で、製造業と建設業で多数を占めています。
理由としては、機械装置の導入にこの制度を利用する機会が多いため、と考えられますが、特に製造業の場合は他の補助金（ものづくり補助金等）とセットでの利用する場合も多々あり得るのではないでしょうか。

 集計年数は異なりますが、おおまかに全体における経営力向上計画の認定件数を算出すると約2.9％となり、低い割合にとどまっています。

2020年4月13日からオンラインで作成・申請が可能になったため、以前よりも認定申請の敷居は低くなっていると考えます。

ぜひこの機会に本制度の活用を検討してみてはいかがでしょうか。

当社のコンサルティングサービスは、業種の特性を考慮し、業務改善や資金繰り、後継者育成などに特化した支援を提供しています。例えば、製造現場でのプロセス改善を通じて生産性を向上させる取り組みや、資金繰りの安定化に向けた効果的な財務管理法を提案します。

さらに、後継者育成に関しても、事業承継計画の策定を行い、次世代の経営人材を育成するためのノウハウをご提供します。これらの取り組みを通じて、企業が抱える経営課題の解決を目指し、持続可能な成長を実現します。

実際に経営力向上計画を策定した企業では、業務効率が改善されたことにより、売上が増加し、従業員の意欲も高まるという好循環が生まれています。このように、継続的な経営改善を図ることで、企業は競争力を維持し、地域経済にも寄与する存在となるのです。そのため、中央区の製造業が未来を切り拓くためには、経営力向上計画の策定と実践が必要不可欠です。

ぜひ、当社と共に経営力向上計画を進め、持続可能な成長を目指しましょう。